宝金教育（2008）76号

宝鸡市金台区教育局

2008年宝鸡市金台区教育系统

“人人技能工程”实施方案

各职业学校、各中学、区职教中心：

根据《陕西省人人技能工程总体规划（2007-2010年）》（陕政发[2007]13号）和《宝鸡市教育局2007年宝鸡市教育系统“人人技能工程”实施方案》（宝市教发[2007]259号）精神，结合我区教育系统职业教育工作实际，金台区教育系统“人人技能工程”实施方案如下。

一、指导思想及基本原则

(一)指导思想。全面贯彻落实科学发展观，充分发挥各级各类职业学校及培训机构的作用，面向全区未升学的初、高中毕业生，实施全口径、广覆盖的职业教育和技能培训，提高我区城乡新增劳动力的技能水平和就业能力，努力使新增劳动力人人有知识、人人有技能，个个能就业，满足经济社会发展对职业技能人才的需求，促进我区经济社会又好又快发展。

(二)基本原则。坚持统筹规划，分类指导，分步实施原则；坚持灵活招生，长短结合，创新模式原则；坚持突出技能，服务就业，注重实效原则。按照“政府统筹、部门负责、学校执行、社会监督”的要求，充分调动全区各类职业学校和培训机构的积极性。

二、目标任务

(一)中等职业教育招生。2008年，继续扩大中等职业教育招生规模，招生总数达到4000人。

(二)短期技能培训。培训未升学初、高中毕业生1500人。

1、高中短期班500人，培训时间3——6个月。

2、初中短期班1000人，培训时间3——6个月。

拟培训专业：计算机应用、电子电器、电子技术应用、幼儿教育。

三、组织机构

区教育局成立“人人技能工程”实施工作领导小组，负责全教育系统“人人技能工程”的组织领导、安排部署、督导检查和考核评估工作。

组  长：陈宝庆

副组长：李鸿、贾恪

成  员：吕革生、刘耀华、李万堂、柯忠辉

领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，吕革生同志任任办公室主任。

四、组织实施

(一)实施对象

全区所有未升学初、高中毕业生。

(二)实施机构

中等职业教育招生由区职业高中、职业中专组织实施。

短期技能培训由区职教中心组织实施。

(三)组织模式

中等职业教育的招生、教育教学、就业安置等按照中、省、市有关中等职业教育管理的有关规定组织实施。

短期技能培训按照“政府主导、市场运作、培训就业、跟踪服务”的模式组织实施。由区内实施机构分工负责，开展培训工作。培训机构根据市场需求和自身办学条件确定培训专业(工种)、制订培训方案、组织招生、培训，并负责结业学员的就业安置及跟踪服务。未升学初、高中毕业生自主选择培训机构。

(四)实施步骤

1.确定培训机构。实施短期技能培训的机构区教育局按照培训工作要求研究，确定由区职教中心承担，并上报市教育局“人人技能工程”领导小组审核，于9月18日前向社会公布。

2.短期培训任务。区局将根据区内2008年初、高中毕业生升学情况，将2008年度1500名短期培训任务下达到区职教中心，区职教中心要根据《实施方案》的要求及时完成培训任务。短期技能培训任务原则上与区级其他部门下达的同类任务不交叉，不重叠。

3.制订短期培训方案。区职教中心于9月20日前根据市场需求和办学条件确定培训专业(工种)和人数，制订《“人人技能工程”培训方案》，并及时上报区教育局。《培训方案》应包括学校(机构)基本情况，专业(工种)培训的必要性和可行性，培训时间、内容和形式，教材选用，培训学费收取标准及依据，学员食宿安排和日常管理，贫困学员认定办法，就业安置等方面的内容。

专业（工种）的设置以计算机应用、电工电子等技能型紧缺专业为重点，也可设置市场急需的其它专业（工种）。

4.安排组织招生。区内各初中、高中负责对本校学区内未升学的初、高中毕业生进行逐校逐人摸底登记（登记册附后），动员、引导他们到职业学校、培训机构接受职业教育或短期技能培训，并建立规范的电子信息档案，争取做到不漏校、不漏人。登记表（A4纸一式三份）及电子版（Excel电子版）于六月低前报区局教育股。

5.资助贫困学员。学员进校后，由培训机构核查确认贫困学员，经区教育局审核后将贫困学员花名册上报市教育局。

6.组织教育教学。短期技能培训由各培训机构按照《“人人技能工程”培训方案》组织实施教育培训，培训时间为3—6个月。

培训机构在教育和培训中应以学生技能训练为重点，加强学生职业道德教育，不断创新教育培训模式，提高教育培训质量。

培训机构根据科目设置和教学需要，自主选择国家统编教材、部颁教材或行业培训教材。鼓励培训机构根据市场需求开发、编写培训教材。

7.结业考核。区教育局负责组织管理全区培训机构学员的结业考核和证书发放，考核合格者，发给结业证书。各培训机构负责动员、组织学员参加市、区劳动和社会保障局安排的职业资格鉴定活动，鼓励学员取得职业资格证书和职业技术等级证书。

8.推荐就业。学员结业后，由培训机构负责推荐就业。区教育局、劳动局将加强对就业安置工作的指导和管理，为学员就业创造便利条件，确保人人能就业。

9.统计建档。培训结束后，区职教中心对培训有关数据、信息进行统计，并经区教育局审核后上报市教育局，上报时间为11月15—20日。区职教中心要重视档案的建设和管理，建立“人人技能工程”完整档案和培训学员专门电子档案。学员档案应包括学员姓名、性别、出生年月日、籍贯、身份证号、文化程度、家庭住址、联系方式、培训专业(工种)、培训时间、结业证和职业资格证书编号、推荐就业去向等主要信息，以及身份证、结业证、职业资格证复印件等相关材料，作为培训考核的依据之一，以备核查。

10.年度考核。10月底，区教育局将会同区级相关部门，按照省上制订的“人人技能工程”考核办法对培训机构进行年度考核，并做好准备，迎接市上的年度考核。

11.资金拨付。年底，区教育局将会同区财政局按照市财政局的安排，根据各机构培训情况和考核结果，按照“人人技能工程”资金管理办法的有关规定，将培训经费予以拨付。

五、工作措施

(一)加强领导，落实任务

金台区教育系统“人人技能工程”实施工作领导小组负责全教育系统“人人技能工程”的统筹和协调。区职教中心要积极主动，想方设法，调动一切有利因素，充分发挥自身资源优势，认真积累和总结经验，创造性地开展工作，为全区“人人技能工程”实施工作发挥典型和示范作用。

(二)规范资金管理，做好贫困资助

“人人技能工程”经费主要用于培训补贴、贫困学员资助和职业学校基础能力建设。各培训机构要规范资金使用和管理，不得改变资金用途和补助标准。“人人技能工程”经费将安排一定比例用于贫困学员的生活补助，各培训机构要加大宣传，制订符合地方实际的贫困学员认定办法，做好贫困学员的评定和资助工作，使家庭经济困难的学员能进入职业学校或培训机构，完成技能培训。

(三)加强基础建设，提高办学质量

区职教中心要适应“工程”对技能人才的培养需要，多方筹措资金，加强学校的基础能力建设。在数控技术应用、机械加工技术、电子技术应用等重点专业领域建设专业实训基地；不断扩大职业学校办学规模，提高学校培训能力；要积极开展创建省级实训基地活动，不断增强学校办学实力；要加强教师队伍建设，大力培训专业骨干教师，扩大职业学校“双师型”教师比例，努力提高教育教学质量。

(四)扩大舆论宣传，营造良好社会氛围

区职教中心要利用多种渠道，通过各种途经广泛开展职业教育和“人人技能工程”宣传活动，让社会各界，特别是广大初、高中毕业生及家长了解“人人技能工程”的目的意义、政策措施及实施办法，使社会和群众能够认识、理解和接受“人人技能工程”，确保工程的顺利实施。区政府将对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励和典型宣传，调动各方面的积极性，推动“工程”的深入开展。

附：

1、2008年宝鸡市金台区教育系统“人人技能工程”培训任务分解表

2、宝鸡市金台区2008年未升学初、高中毕业生登记册

二00八年六月十九日

附1：

2008年宝鸡市金台区教育系统

“人人技能工程”培训任务分解表